A&O fonds Gemeenten biedt met de website Allesuitjezelf.nl een platform voor alle medewerkers van gemeenten die aan de slag willen of moeten met hun loopbaan. Jij als loopbaanprofessional (of leidinggevende) kan ons platform Allesuitjezelf.nl inzetten.
Ruim 16.000 accounts
Maak jij als loopbaanprofessional al gebruik van Allesuitjezelf.nl voor je medewerkers? Ruim 16.000 gemeentemedewerkers hebben momenteel een account op de site om te kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Weet wat er speelt
Op Allesuitjezelf.nl worden medewerkers bewust gemaakt van de ontwikkelingen die van invloed zijn op hun werk en loopbaan, zoals bijvoorbeeld digitalisering. Ook verandert werk door hogere eisen van inwoners; alles moet sneller, makkelijker en efficiënter voor iedereen. Zijn jouw medewerkers goed op de hoogte van wat er speelt?
Verken kansen samen met je medewerker
Door middel van tools zoals de Arbeidsmarktscan en de TalentSpiegel krijgen medewerkers inzicht in hun eigen situatie en mogelijkheden. Vervolgens kunnen ze zelf aan de slag met e-learnings en e-books en informatie over (e-)coaching, netwerken en solliciteren.
Deze tools op Allesuitjezelf.nl kun jij als loopbaanadviseurs of -coaches goed inzetten bij loopbaantrajecten, bijvoorbeeld als startpunt voor gesprekken of aanzet tot zelfontwikkeling.
Actie
Na een goed gesprek wil jouw medewerker zich ontwikkelen. Op Allesuitjezelf.nl staan verhalen van medewerkers, die via video’s of artikelen vertellen over hun ervaringen en loopbaanstappen. Tevens kunnen medewerkers gebruik maken van 25 online leermodules die beschikbaar zijn.
Professioneel gesprek
A&O fonds Gemeenten stimuleert het gesprek tussen jou als loopbaanprofessional met je medewerker. Jij gaat in op de sterke kanten van de medewerker en laat deze nieuwe mogelijkheden ontdekken. Daarom is het belangrijk dat medewerkers de weg naar hun loopbaanadviseur kunnen vinden. Op de website Allesuitjezelf.nl staan loopbaanadviseurs uit meerdere gemeenten.
Sta jij daar nog niet bij? Neem contact op met Lena.Tiemersma@aeno.nl, projectleider loopbaanontwikkeling.
Loopbaan Praatpaal
Op zoek naar een opvallend hulpmiddel om loopbaanplanning onder de aandacht te brengen? Maak dan gebruik van de unieke A&O fonds Gemeenten Loopbaan Praatpaal.
Misschien herken je hem nog? De gele praatpalen van de ANWB deden jaren lang dienst als reddingsboei voor mensen met pech langs de snelweg. Nu kunnen gemeenten de praatpaal inzetten als hulpbron voor medewerkers met loopbaanvragen.
Kosteloos bezorgen
Als gemeente kun je de Loopbaan Praatpaal kosteloos laten bezorgen om bijvoorbeeld in te zetten tijdens een evenement of themaweek. De paal is compleet met hoes, telefoon en koffer met vouchers en zelf verder aan te vullen materialen. In overleg kan ook een loopbaanadviseur worden ingezet.
Koffer vol
Met een druk op de knop maakt een medewerker telefonisch contact met een gemeentelijke loopbaan professional. Die komt dan langs met een koffer vol hulpmiddelen zoals vouchers voor loopbaanscans en testen en natuurlijk kan je ook een persoonlijke afspraak maken.
De praatpaal lenen? Neem contact op met Joyce Leeuwerke via allesuitjezelf@aeno.nl.
Gemeentelijke startpagina
Al een aantal gemeenten gingen je voor met een eigen gemeentelijke startpagina voor Allesuitjezelf.nl. Deze speciale pagina toont een selectie van Allesuitjezelf.nl, op maat voor jouw gemeente. Met de startpagina kan je op deze manier goed inspelen op onderwerpen die op dit moment spelen in jouw organisatie bijvoorbeeld talentontwikkeling of verandering in functies.
Projectleider A&O fonds Gemeenten, Freek Vos, legt uit hoe een gemeentelijke startpagina voor Allesuitjezelf.nl werkt.
Interesse in een gemeentelijke startpagina? Stuur een mail naar allesuitjezelf@aeno.nl.
Train de Trainer workshop
Wil jij weten hoe je als loopbaanprofessional Allesuitjezelf.nl kunt inzetten? Volg dan een 'Train de trainer'-workshop, zodat jij hierna zelf de workshop kunt geven aan medewerkers die aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling via de website Allesuitjezelf.nl.
Train de Trainer is een praktische workshop, waarbij deelnemers hun eigen laptop of device meenemen en samen met de trainer de mogelijkheden van het platform ontdekken.
Promotiemateriaal
Speciaal voor Allesuitjezelf.nl zijn er promotiematerialen ontwikkeld om de website bij medewerkers onder de aandacht te brengen.
Allesuitjezelf.nl is, inclusief alle testen, door gemeenten vrij te gebruiken. Zo is het mogelijk een link te leggen vanuit het eigen intranet van de gemeente. Of we kunnen, in overleg, een speciale entreepagina maken.
Een van de instrumenten die A&O fonds Gemeenten biedt voor loopbaanontwikkeling op Allesuitjezelf.nl is de Talentspiegel.
Inzicht met de TalentSpiegel
Wil je dat je medewerkers zich meer bewust zijn over hun loopbaan? De TalentSpiegel helpt bij het nadenken over werk en groei. De scan gaat in op vragen als:
- Wie ben ik?
- Wat wil ik?
- Wat kan ik?
- Hoe kan ik mij verder ontwikkelen?
- Zit ik nog op de goede plek of ben ik toe aan een nieuwe uitdaging?
Individueel rapport
De TalentSpiegel levert een individueel rapport op dat inzicht geeft in iemands kwaliteiten, loopbaanmotieven en ontwikkelmogelijkheden. Een medewerker kan hier meteen zelf aan de slag.
De scan levert het meeste op als medewerkers over de uitkomsten in gesprek gaan met een loopbaanadviseur die de scan goed kent. De verworven inzichten kunnen ze dan benutten in een ontwikkelgesprek met hun leidinggevende.
Geen extra kosten
De TalentSpiegel is ontwikkeld door psychologisch adviesbureau LTP. A&O fonds heeft als opdrachtgever de licentie afgekocht voor de gemeentelijke sector. De scan is daardoor voor alle gemeenteambtenaren zonder aanvullende kosten beschikbaar.
Training TalentSpiegel
Daarnaast biedt A&O fonds Gemeenten een training voor loopbaanadviseurs om hen te leren hoe je medewerkers ondersteunt met het interpreteren van de rapportage.
Hoe moet je als gemeentelijke loopbaanadviseur de Arbeidsmarktscan in de praktijk toepassen? En waarom is dit instrument interessant voor alle werkenden? Deze en meer vragen worden beantwoord in de onderstaande 5 uitlegvideo’s. De eerste video is de hele playlist achterelkaar. Alle video's los uit de serie, vind je daaronder.
Wat leer je?
- Hoe je de uitkomst van de scan kunt interpreteren en terugkoppelen aan medewerkers
- De context van de achterliggende arbeidsmarktdata
- Waarom het instrument interessant is voor alle werkenden op ieder moment in een loopbaan
Voor wie is de Arbeidsmarktscan?
De Arbeidsmarktscan is voor medewerkers die willen weten wat hun kansen zijn op de arbeidsmarkt; nu en in de toekomst.
De scan bestaat uit een eenvoudige vragenlijst die 5 minuten duurt. Na de vragenlijst krijgt de respondent een score te zien. Die vertelt wat de kansen nu en straks op de arbeidsmarkt zijn. Ook krijgt de medewerker een uitgebreid persoonlijk rapport dat direct te downloaden is.
In persoonlijk rapport staat:
- De huidige kansen op de arbeidsmarkt: hoe hoger de score, hoe gemakkelijker het is om een baan te vinden.
- Perspectief voor de komende 12 maanden.
- De belangrijkste mogelijkheden om kansen te vergroten.
- Waar vacatures te vinden zijn die aansluiten bij huidige kennis en ervaring.
Handleiding bij de Arbeidsmarktscan
Er zijn twee handleidingen over de Arbeidsmarktscan. Een korte, met daarin de 8 stappen uit de scan, uitgelegd. Handig om bijvoorbeeld mee te geven aan een medewerker die de scan in wil vullen.
Er is ook een uitgebreide handleiding, met meer achtergrond en duiding over de scan en de gebruikte data. Deze is handig voor de HR- en Loopbaanprof die het gesprek met de medewerker voert over de resultaten van de scan.
Steeds meer dagelijkse activiteiten vinden online plaats. Wat zijn de gevolgen van de digitalisering voor loopbaanadvies? Kan dit ook online? A&O fonds Gemeenten is in 2019 via Allesuitjezelf.nl begonnen met een pilot E-coaching.
Geleerde lessen van twee jaar e-coaching
Door corona is er nog veel meer behoefte aan e-coaching ontstaan. We konden twee jaar geleden niet weten hoe belangrijk dit loopbaaninstrument zou worden. Lees hier de geleerde lessen.
Een grote meerwaarde vind ik dat je alles opschrijft en terug kunt lezen. We hebben in deze pilot bewust gekozen voor trajecten die uitsluitend via e-mail coaching lopen om te ervaren wat het oplevert.
E-coaching de tool voor ons?
Wil jij als loopbaanprofessional weten of e-coaching een tool is die kunt inzetten? Neem hiervoor contact op met Lena Tiemersma.
Meer weten? Neem contact op met Lena.Tiemersma@aeno.nl, projectleider loopbaanontwikkeling en e-coach.
Wil jij weten hoe je als loopbaanprofessional Allesuitjezelf.nl kunt inzetten? Kom dan naar de 'Train de trainer'-workshop, zodat jij hierna zelf de workshop kunt geven aan medewerkers die aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling via de website Allesuitjezelf.nl. Onderaan de pagina vind je de Train de Trainer toolkit.
Workshops
Wil jij weten hoe je als loopbaanprofessional Allesuitjezelf.nl kunt inzetten? Train de Trainer is een praktische workshop, waarbij deelnemers hun eigen laptop of device meenemen en samen met de trainer de mogelijkheden van het platform ontdekken. Na de 'Train de trainer'-workshop, kun je zelf de workshop (live of digitaal) geven aan medewerkers die aan de slag willen met hun persoonlijke ontwikkeling via de website Allesuitjezelf.nl.
Hieronder vind je data voor een online workshop maar het is ook mogelijk deze workshop incompany te verzorgen. Neem hiervoor contact op met Lena Tiemersma.
Voor meer informatie neem hiervoor contact op met Lena.Tiemersma@aeno.nl, projectleider loopbaanontwikkeling.
De toolkit
A&O fonds Gemeenten heeft een toolkit ontwikkeld die jij als loopbaanprofessional kunt gebruiken nadat je de training hebt gevolgd. Je kunt de workshop live/fysiek of digitaal geven. Voor beide versies hebben we materiaal gemaakt wat je als voorbereiding kunt gebruiken. Je vindt in de toolkit bijvoorbeeld het draaiboek, de presentatie en wervende teksten, en ook de uitlegfilm over Allesuitjezelf.nl, een algemene tekst en informatiefilmpje over A&O fonds Gemeenten.
Video over Allesuitjezelf.nl
In een wereld die nooit stil staat, zijn wij als gemeente altijd in beweging en dat doen we met jou als medewerker voorop. Jouw werk maakt verschil, voor inwoners, de samenleving, iedere dag weer. Dat verschil wil je blijven maken; ook in de toekomst. Stilstaan is geen optie, stap in je toekomst en ga nu aan de slag. Haal alles uit jezelf!
Algemene tekst over A&O fonds Gemeenten
A&O fonds Gemeenten is het fonds voor alle gemeenten van Nederland. We inspireren en ondersteunen bij organisatieontwikkeling en professionalisering van medewerkers. A&O heeft tot doel Nederlandse gemeenten vitaal en wendbaar te houden, zodat zij optimaal kunnen blijven aansluiten bij de veranderende samenleving.
Het A&O fonds richt zich op de volgende drie kerntaken: het agenderen en signaleren van vernieuwingen, het verbinden van gemeenten en medewerkers, en het ondersteunen van relevante projecten van gemeenten. Met ons brede aanbod ondersteunen we medewerkers van gemeenten en gemeentelijke (samenwerkings-)organisaties op alle niveaus, van uitvoerder tot leidinggevende en van adviseur tot bestuurder.
Kijk voor meer informatie op www.aeno.nl.
Video over A&O fonds Gemeenten
A&O fonds Gemeenten is het fonds voor alle gemeenten van Nederland. We inspireren en ondersteunen bij organisatieontwikkeling en professionalisering van medewerkers met als doel dat gemeenten vitaal en wendbaar zijn en optimaal kunnen blijven aansluiten bij de veranderende samenleving.
