Al 5 jaar doet gemeente Deventer mee aan de inspiratieweek: Meester in je Werk Week (MIJWW). Storytelling en Deep Democracy waren de best bezochte workshops. De gemeente heeft veel ervaring met MIJWW en deelt graag hun zes do's en don'ts bij het organiseren van deze actieweek voor medewerkers.
Medewerkers | 817 |
---|---|
Deelnemers | 123 |
Workshops | 8 workshops, 2 lezingen |
âWerken in een politiek bestuurlijke omgevingâ blijkt publiekstrekker
Workshoptoppers in Deventer waren dit jaar Storytelling en Deep Democracy. âDat zijn vaardigheden waar je in veel banen wat aan hebt. Die zitten dus ook vaak snel volâ, weet Harmke Tack, procesregisseur ontwikkeling en organisator van de Meester in je Werk Week. Een andere zeer succesvolle workshop was âToepassen van gedragskennisâ. âDeze groep ging lekker naar buiten om te observeren en te kijken hoe ze gedragskennis daadwerkelijk konden toepassen. Dat vonden ze erg leuk.â
Deventer Workshoptoppers: Lekker naar buiten en gamen
âGamificationâ was ook een grote hit. âHeel inspirerend om te ontdekken hoe je spel kan inzetten in je werk. Echt erg leuk.â En de verrassing van het jaar was de cursus van de griffier en de bestuursondersteuner: âWerken in een politiek bestuurlijke omgevingâ. âDat was omdat we dit jaar veel nieuwe mensen hadden, een grote klapper. Heel positief. Die ga ik direct herhalen als we komend voorjaar weer een bijeenkomst voor nieuwe medewerkers hebben.â
6 doâs en donâts uit Deventer
- Geef de week een thema
- Deventer doet al vijf jaar mee. De laatste drie jaar steeds met een thema. Daarmee geef je zoân week in de organisatie meer betekenis. Het is voor de deelnemers overzichtelijker en voor de organisatoren makkelijker werven. Dit jaar was het thema: âVersterk je werkâ.
- Niet alles wil je delen
- Het thema âLoopbaanâ van vorig jaar bleek in de praktijk lastig. Mensen vinden daarin liever individueel hun weg en niet samen met collegaâs. Bij oriĂ«nterende workshops wordt een drempel ervaren, merkt Deventer.
- Leuk met partners
- Betrek partners in de stad bij de Meester in je Werk Week. In Deventer werken onder andere het Stadslab en de Hogeschool mee. Ook kijken ze naar lokale aanbieders of eigen medewerkers voor de workshops. Inzet van eigen medewerkers creëert betrokkenheid.
- Inspireren en daarna doorleren
- De Meester in je Werk Week wordt in Deventer ingezet ter inspiratie. Wil je ergens verder op door, dan kom je terecht bij het reguliere opleidingsaanbod.
- Zet ambassadeurs in
- Maak medewerkers ambassadeur van een workshop en laat hen persoonlijk mensen benaderen. Dat is een goede aanvulling op andere wervingskanalen, zoals intranet en narrow casting.
Inspiratie ligt op straat! Wandelen doet meer met je en helpt je denkproces.
Dit zeggen deelnemers
- âSpelvormen zijn vaker te gebruiken dan ik dacht.â
- âHet gedachtengoed van deep democracy is heel erg oke.â
- âDe Workshop âMeer zicht op werking van politiek bestuurâ zou verplichte kost moeten zijn voor iedereen. Je leert meer over de werking van onze organisatie en de wisselwerking met de stad.â
Meer Meester in je Werk Week
Meer praktijkervaringen, tips en trucs van andere gemeenten over de MIJWW lezen? Klik hieronder!