Gemeenten veranderen continue. Dit komt onder andere door decentralisatie in het sociaal domein en de aanstaande Omgevingswet. Ook zorgt tijd- en plaatsonafhankelijk werken voor veel veranderingen bij gemeenten. Om leidinggevenden in het sociaal en ruimtelijk domein en HR bij deze veranderingen te ondersteunen, organiseren wij drie leernetwerken. Schrijf je daarvoor hier nu in.

Alle veranderingen die gemeenten moeten doorgaan, vragen veel van medewerkers en hun leidinggevenden. Zo verandert het werk van leidinggevenden bijvoorbeeld van een directieve manier naar een meer coachende vorm waarbij goed rekening wordt gehouden met de behoeften van gemeentemedewerkers.

Onze leernetwerken helpen leidinggevenden om zich verder te ontwikkelen in hun veranderende rol. De onderwerpen die aan bod komen zijn:

  • De voorbeeldrol van de leidinggevende
  • Beter leren luisteren
  • Goed coachen en begeleiden team
  • Sturen op verandering en de randvoorwaarden
  • Verantwoordelijkheden delen met het team
  • Positie bepalen en grenzen stellen
  • Bouwen aan zelfvertrouwen en beter omgaan met druk binnen én buiten de organisatie

Misschien vind je dit ook interessant