Geef je nu op voor het leernetwerk Vitaliteit. We starten in het najaar van 2022. Wil je jouw gemeente verder brengen met vitaliteit én jezelf verder ontwikkelen in jouw rol daarin of is vitaliteit een onderdeel van de duurzame inzetbaarheidsagenda? Dan is dit leernetwerk zeker iets voor jou.

In dit leernetwerk ga je aan de hand van een aantal succesfactoren aan de slag met vitaliteit samen met een gedreven groep collega’s van andere gemeenten. Dit is de tweede serie van dit leernetwerk, de eerste serie is door deelnemers beoordeeld met een ruime 8!

Heb je interesse? Stuur dan een mail met een korte motivatie naar gezondwerk@aeno.nl. Je ontvangt dan een korte vragenlijst en daarna plannen we een intakegesprek.
Heb je nog vragen? Mail of bel ons op 070 – 763 00 30.

Stuur een email

Het leernetwerk gaf een extra duwtje om vitaliteit ook op strategisch niveau neer te zetten”

Renske van Dijk (deelnemer), Gemeente Oss

Na het volgen van dit leernetwerk heb je…

  • Jezelf ontwikkeld tot aanjager van vitaliteit in jouw gemeente.
  • Ontdekt hoe je gemeente ervoor staat en hoe je haar verder kunt helpen.
  • Inzicht gekregen in de succes- en faalfactoren van vitaliteit binnen jouw gemeente.
  • Ervaren en geleerd hoe je concreet en praktisch met deze factoren aan de slag gaat en hoe je deze kunt inzetten op individueel, team- en organisatieniveau.
  • Geoefend in de praktijk en het geleerde omgezet in concrete acties.
  • Geleerd van en met de andere deelnemers van het leernetwerk.

Wat vragen wij van jou

  • Een grote drive om vitaliteit naar een hoger niveau te willen brengen.
  • (Werk-)ervaring met dit onderwerp.
  • Je krijgt van je gemeente ontwikkeluren om met dit onderwerp aan de slag te gaan.
  • Toewijding aan het leernetwerk, zowel tijdens als buiten de sessies.
  • Het delen van je opgedane kennis met je collega’s in de sector door bijvoorbeeld een webinar, praktijkverhaal, vlog of LinkedIn berichten.

Good-to-knows

  • We starten in het najaar.
  • Je meldt je aan met een korte motivatie en het aantal uren dat je beschikbaar hebt voor vitaliteit.
  • Er volgt een intake om je motivatie en ons aanbod te bespreken.
  • Het leernetwerk zal een hybride vorm krijgen: deels online, deels fysiek.
  • Deelnemers worden verdeeld over twee groepen op geografische basis voor fysieke bijeenkomsten.
  • De tijdsinvestering voor het leernetwerk is 10x een dagdeel (4 uur) verdeeld over ongeveer 6 maanden. Daarnaast ben je ook tijd kwijt aan voorbereiding per sessie en maak je tussentijds opdrachten (circa 10x 2 á 3 uur).
  • Er wordt van je verwacht dat je de opgedane kennis ook toepast en oefent in de praktijk van je eigen gemeente of regio.
  • De leergang is kosteloos, in ruil daarvoor vragen we jou en jouw gemeente om volledige commitment aan dit leernetwerk en dat je je kennis actief deelt met collega’s in je gemeente, in de regio en/of in de sector gemeenten.

Het leernetwerk heeft me geholpen om focus te houden.

Betty Helsloot (deelnemer), Gemeente Deurne

Lees ook

Misschien vind je dit ook interessant