De Meester in je Werk Week wordt ook in Hoogeveen georganiseerd. Sterker nog: deze actieweek is in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen in het reguliere opleidingsaanbod geschoven. âWij hebben hier S.K.I.K., dat is Drents voor schik, maar ook een afkorting voor School voor Kennis, Inspiratie en Kunde. S.K.I.K. heeft het hele jaar door een groot aanbodâ, aldus organisator JosĂ© de Korte.
Tijdens de Meester in je Werk Week (MIJWW) komt daar nog een aantal workshops bij en wordt er wat extra promotie voor het opleidingsaanbod gemaakt. In deze week wagen JosĂ© en collegaÂŽs af en toe een gokje om af te tasten of aan bepaalde cursussen behoefte is. âZoÂŽn workshop waarvan wij verwachten maar niet zeker weten of er behoefte aan is. Als blijkt dat we het bij het rechte eind hadden, nemen we die workshop gelijk op in ons vaste aanbod in S.K.I.K.ââ
Paspoort MIJWW in De Wolden Hoogeveen
- Gemeente: Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
- Aantal medewerkers: 900
- Aantal deelnemers: 48
- Aantal workshops: 4
3 MIJWW-tips uit het noorden
- âGewoon vertellen wat je doetâ
- Trainingen en workshops proberen ze in De Wolden Hoogeveen zoveel mogelijk intern te regelen. JosĂ© de Korte: âWe willen graag een cultuur ontwikkelen waarin het vanzelfsprekend is om te leren en je kennis te delen. Daarvoor hoef je niet direct didactisch onderlegd te zijn: gewoon vertellen aan je collegaâs wat je doet en hoe je dat doet. Door kennis te delen ontstaan er in de organisatie veel verbindingen.ââ
- âNuchter en praktischâ
- Een gelikte pormotiecampagne is in Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen niet nodig. JosĂ©: âWij zijn noorderlingen, gewoon nuchter en praktisch. Meld het maar gewoon op intranet en zet her en der wat banners neer. Dan melden medewerkers zich vanzelf wel, is onze ervaring.ââ
- âWandelen in jouw gemeenteâ
Denk als activiteit ook eens aan een wandeling in de lunchpauze, met een gids die over de geschiedenis van je gemeente vertelt. Dat is zeker voor mensen die niet uit de buurt komen zeer relevant, vindt JosĂ© de Korte. âBij ons is er bijvoorbeeld een groot verschil tussen de cultuur van âhet veenâ en âhet zandâ. De achtergrond daarvan kun je droog aanbieden, maar met een wandeling komt zoiets pas echt goed tot leven. Dan zie je met eigen ogen de ontwikkeling van de verschillende gemeenten.ââ
Storytelling? Daar had ik een paar jaar geleden niet mee aan moeten komen
De Wolden Hoogeveen rijp voor lerende cultuur
In de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen evalueren ze alle workshops van de Meester in je Werk Week direct na afloop. En dat gaat er behoorlijk kritisch aan toe, verklapt JosĂ© de Korte. âDeelnemers geven duidelijk aan wat ze waardeerden en ook wat ze gemist hebben, dat is heel goed want daar kunnen wij weer wat mee. We merken dat mensen het fijn vinden dat die week er is. Dat het daadwerkelijk iets toevoegt voor hen. Kennisdelen onderling is belangrijk voor een organisatie. Daar wordt het geheel beter van.ââ
Na twee jaar S.K.I.K. kan JosĂ© de Korte tevreden constateren dat die lerende cultuur die ze destijds ambieerden nu ook echt al is ontstaan. âDat merk ik bijvoorbeeld ook aan het soort cursussen dat wij kunnen aanbieden. De cursus Storytelling bijvoorbeeld zat vol met aanmeldingen, en met een heel gemĂȘleerd publiek. Daar had ik een paar jaar geleden niet mee aan moeten komen.ââ
Meer Meester in je Werk Week
Meer praktijkervaringen, tips en trucs van andere gemeenten over de MIJWW lezen? Klik hieronder!