🚧 Drie MIJWW-tips uit het noorden

De Meester in je Werk Week wordt ook in Hoogeveen georganiseerd. Sterker nog: deze actieweek is in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen in het reguliere opleidingsaanbod geschoven. “Wij hebben hier S.K.I.K., dat is Drents voor schik, maar ook een afkorting voor School voor Kennis, Inspiratie en Kunde. S.K.I.K. heeft het hele jaar door een groot aanbod”, aldus organisator José de Korte.

Tijdens de Meester in je Werk Week (MIJWW) komt daar nog een aantal workshops bij en wordt er wat extra promotie voor het opleidingsaanbod gemaakt. In deze week wagen José en collega´s af en toe een gokje om af te tasten of aan bepaalde cursussen behoefte is. “Zo´n workshop waarvan wij verwachten maar niet zeker weten of er behoefte aan is. Als blijkt dat we het bij het rechte eind hadden, nemen we die workshop gelijk op in ons vaste aanbod in S.K.I.K.’’

Paspoort MIJWW in De Wolden Hoogeveen

Gemeente: Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Aantal medewerkers: 900
Aantal deelnemers: 48
Aantal workshops: 4

3 MIJWW-tips uit het noorden

‘Gewoon vertellen wat je doet’
Trainingen en workshops proberen ze in De Wolden Hoogeveen zoveel mogelijk intern te regelen. José de Korte: “We willen graag een cultuur ontwikkelen waarin het vanzelfsprekend is om te leren en je kennis te delen. Daarvoor hoef je niet direct didactisch onderlegd te zijn: gewoon vertellen aan je collega’s wat je doet en hoe je dat doet. Door kennis te delen ontstaan er in de organisatie veel verbindingen.’’
‘Nuchter en praktisch’
Een gelikte pormotiecampagne is in Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen niet nodig. José: “Wij zijn noorderlingen, gewoon nuchter en praktisch. Meld het maar gewoon op intranet en zet her en der wat banners neer. Dan melden medewerkers zich vanzelf wel, is onze ervaring.’’
‘Wandelen in jouw gemeente’

Denk als activiteit ook eens aan een wandeling in de lunchpauze, met een gids die over de geschiedenis van je gemeente vertelt. Dat is zeker voor mensen die niet uit de buurt komen zeer relevant, vindt José de Korte. “Bij ons is er bijvoorbeeld een groot verschil tussen de cultuur van ‘het veen’ en ‘het zand’. De achtergrond daarvan kun je droog aanbieden, maar met een wandeling komt zoiets pas echt goed tot leven. Dan zie je met eigen ogen de ontwikkeling van de verschillende gemeenten.’’

Storytelling? Daar had ik een paar jaar geleden niet mee aan moeten komen

José de Korte, organisator MIJWW bij S.K.I.K

De Wolden Hoogeveen rijp voor lerende cultuur

In de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen evalueren ze alle workshops van de Meester in je Werk Week direct na afloop. En dat gaat er behoorlijk kritisch aan toe, verklapt José de Korte. “Deelnemers geven duidelijk aan wat ze waardeerden en ook wat ze gemist hebben, dat is heel goed want daar kunnen wij weer wat mee. We merken dat mensen het fijn vinden dat die week er is. Dat het daadwerkelijk iets toevoegt voor hen. Kennisdelen onderling is belangrijk voor een organisatie. Daar wordt het geheel beter van.’’

Na twee jaar S.K.I.K. kan José de Korte tevreden constateren dat die lerende cultuur die ze destijds ambieerden nu ook echt al is ontstaan. “Dat merk ik bijvoorbeeld ook aan het soort cursussen dat wij kunnen aanbieden. De cursus Storytelling bijvoorbeeld zat vol met aanmeldingen, en met een heel gemêleerd publiek. Daar had ik een paar jaar geleden niet mee aan moeten komen.’’