Waar haal je de beste gemeente kandidaten vandaan in deze krappe arbeidsmarkt? Wat zoekt de kandidaat van vandaag in een nieuwe functie? Bijna alle gemeenten hebben vacatures. Gemeenten willen snel reageren op de veranderende arbeidsmarkt, zich goed presenteren als aantrekkelijke werkgever en de juiste mensen aantrekken. Maar hoe pak je dat aan?

Onderzoek

A&O fonds Gemeenten gaf Motivaction en Intelligence Group opdracht te onderzoeken hoe gemeenten hun arbeidsmarktcommunicatie inzetten om het juiste talent te kunnen aantrekken. De resultaten van dit onderzoek zijn gebundeld in het rapport ‘Waar haal je ze vandaan?’. Het rapport biedt ook tips van collega’s en adviezen van de professionals van de Intelligence Group.

Werven met actuele informatie

Als je de doelgroepen kent dan weet je waar ze naar vacatures zoeken, voor welke arbeidsvoorwaarden en functiekenmerken ze gevoelig zijn en hoe ver ze bereid zijn te reizen. Met deze informatie kun je teksten en wervingskanalen afstemmen.

Voor de zes meest schaarse doelgroepen hebben we die informatie over arbeidsmarktgedrag bij elkaar gebracht op overzichtelijke factsheets 'Ken je kandidaat'. Elk jaar publiceren we updates van deze factsheets.

Meer informatie nodig? Mail dan met ingeborg.snel@aeno.nl.

Stuur een email

Webinar

Benieuwd hoe je deze factsheets het best kunt gebruiken? De Intelligence Group vertelt dit tijdens de Arbeidsmarktversneller (webinar) op dinsdag 9 maart van 14.00 tot 15.00 uur. Schrijf je snel in.

Volg ons

Blijf op de hoogte en volg ons op Linkedin, Twitter en Youtube-kanaal.

LinkedIn Twitter Youtube

A&O Nieuwsbrief

Word lid van één of meerdere nieuwsbrieven, zodat we je op de hoogte kunnen houden van onze activiteiten binnen jouw specialiteit.

Schrijf je hier in

Misschien vind je dit ook interessant